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机构设置

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党委组织部(人力资源部

发布日期:2023-10-09 访问:

主要职责:

1.党建工作:党组织建设,党员队伍建设(党员教育、培训、党员发展、党费收缴和管理、党组织关系接转等),党代会的组织协调。

2.组织机构管理:各部门设置、职能职责定位。

3.干部管理:班子建设,干部使用与考评、任免。

4.劳动薪酬管理:定员编制、劳动关系及岗位说明书,薪酬分配制度建设,工资总额预算及计划,单专项奖励,劳动效率管理,考勤管理,职工休假管理。

5.保险管理:劳动保险和社会保险管理、劳动合同管理、教职工信息管理等。

6.离退休管理:教职工退休的办理,离退休人员管理与服务。

7.教职工发展与管理:人力资源规划和年度计划,人才引进,职业资格、职称评审与聘任工作,制定管理人员能力、教职工能力提升计划,督促系部处落实,内部人员调动管理。

8.绩效管理:依据学校确定的目标进行部门目标管理,组织进行学校目标的分解、下达、督查、考核、沟通等工作;制定学校考核评价制度,建立和完善学校考核评价体系;制定考核方案,组织实施各部门和人员考核。

9.改革工作管理:根据学校安排,制定改革工作方案、组织实施。

10.学校安排的其他工作任务。